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Dipendenti disponibili e laboriosi al tempo del Covid: premiati con 500 euro. Succede in uno scatolificio di Meolo

giorgiomalavasi 13 Novembre 2020 2 minuti letti
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scatolificio tosatto Augusto e Fabrizio

«Volevamo ringraziarvi per l’impegno avuto in questi difficili mesi e per quello che continuerete a fare fino alla fine del 2020. Troverete nella retribuzione di ottobre un premio…».

Inizia così la lettera che i titolari Augusto e Fabrizio Tosatto delle aziende “Scatolificio Idealkart” e “Ondulati Nord Est” di Meolo, in provincia di Venezia, hanno voluto far arrivare ai loro 130 dipendenti in questo duro anno.

L’obiettivo è di ringraziarli per il continuo impegno dimostrato nello svolgimento della propria mansione all’interno dell’azienda. Cioè per il senso civico e l’attaccamento al lavoro dimostrati in questi mesi, nonostante la continua richiesta di adattamento alle nuove disposizioni imposte per limitare la diffusione del Covid-19 negli ambienti aziendali.

Ciascun dipendente riceverà così un premio welfare di 500 euro, disponibile dal mese di ottobre.

«Gratificare i nostri collaboratori, che garantiscono ogni giorno la qualità del prodotto che offriamo, rimane un dei punti fondamentali sui quali si base la filosofia delle nostre aziende, che garantiscono il lavoro a molte famiglie del territorio, anche in periodi difficili come questo», spiegano Augusto e Fabrizio Tosatto.

Le aziende, con sede a Meolo, leader nella produzione di cartone ondulato in fogli, modulo continuo e scatole per l’industria e il settore alimentare, sono riuscite a recuperare i volumi e la redditività, ridotti con il primo lockdown, riuscendo da luglio ad aumentare la produttività, incrementata con tre turni di lavoro.

Dopo le vacanze estive gli imprenditori avevano già provveduto alla serenità del rientro “regalando” i test sierologici Covid; oggi, con questo bonus economico, si confermano titolari di un’azienda attenta alla salute e al benessere dei dipendenti e delle loro famiglie.

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