Il dottor Fabio Toffoletto, direttore dell’unità Anestesia e Rianimazione e del dipartimento Area Critica dell’Ulss 4, è andato in quiescenza lo scorso 31 maggio per raggiunti limiti d’età. Negli anni del Covid era stato uno dei protagonisti della gestione della pandemia, allestendo in tempi da record, e poi gestendo, la terapia intensiva al Covid hospital di Jesolo. Una figura organizzativa fondamentale nell’azienda sanitaria del Veneto Orientale, come ha sottolineato il direttore generale Mauro Filippi: “Toffoletto è stato una figura importante nell’organizzazione delle attività, una persona dalle spiccate capacità organizzative e gestionali, professionista instancabile e di elevata competenza, un medico che ha sempre fatto squadra con i colleghi e ha creato ottime relazioni in Azienda e nel territorio. Insomma: una di quelle persone di cui ti puoi fidare”.
E nel congedarsi dall’azienda sanitaria ha voluto compiere un grande gesto di generosità in favore dei colleghi, cedendo le proprie ferie a coloro che ne hanno bisogno per assistere figli in particolari condizioni di salute. “Il dottor Toffoletto – ha aggiunto Filippi – è sempre stato una persona generosa e lo ha dimostrato ancora una volta prima di lasciare il posto di lavoro cedendo le proprie ferie, a titolo gratuito ovviamente, ai colleghi che ne hanno bisogno per assistere figli in particolari condizioni di salute”. La possibilità di cedere le ferie è prevista all’interno del cosiddetto Jobs Act, il quale specifica che “I lavoratori possono cedere a titolo gratuito i riposi e le ferie da loro maturati ai lavoratori dipendenti dallo stesso datore di lavoro, al fine di consentire a questi ultimi di assistere i figli minori che per le particolari condizioni di salute necessitano di cure costanti, nella misura, alle condizioni e secondo le modalità stabilite dai contratti collettivi stipulati dalle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale applicabili al rapporto di lavoro”.
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